{"id":1716,"date":"2022-07-05T16:53:59","date_gmt":"2022-07-05T14:53:59","guid":{"rendered":"http:\/\/medkompas.pl\/?p=1716"},"modified":"2025-02-12T14:51:26","modified_gmt":"2025-02-12T13:51:26","slug":"konferencja-4th-international-collective-action-conference-2022-w-bazylei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medkompas.pl\/?p=1716","title":{"rendered":"Konferencja: 4th International Collective Action Conference 2022 w Bazylei"},"content":{"rendered":"

MedKompas uczestniczy\u0142 w dwudniowej IV Mi\u0119dzynarodowej Konferencji Dzia\u0142a\u0144 Zbiorowych 2022 w Bazylei pt. \u201dJak w\u0142\u0105czy\u0107 do g\u0142\u00f3wnego nurtu dzia\u0142ania zbiorowe, aby osi\u0105gn\u0105\u0107 czyste, sprawiedliwe i zr\u00f3wnowa\u017cone \u015brodowisko biznesowe dla wszystkich\u201d.<\/em><\/span><\/p>\n

Wydarzenie zorganizowane zosta\u0142o przez Basel Institute on Governance<\/strong> oraz wspierane przez Siemens<\/strong><\/span> Integrity Initiative<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Podczas 4th International Collective Action Conference 2022<\/strong> w Bazylei wyk\u0142ad otwieraj\u0105cy wyg\u0142osi\u0142a prof. Margaret Heffernan, kt\u00f3ra przedstawi\u0142a koncepcj\u0119 tzw. umy\u015blnej \u015blepoty (ang. willful blindness)<\/em>, czyli sytuacji, w kt\u00f3rej w organizacji nikt nie zg\u0142asza i nie adresuje nieprawid\u0142owo\u015bci, mimo ich wyst\u0119powania.<\/span><\/p>\n

Poni\u017cej przedstawiamy kilka interesuj\u0105cych informacji z dziedziny compliance na podstawie jej globalnych bada\u0144:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. \u00a0 <\/span> 85% cz\u0142onk\u00f3w kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej przyzna\u0142o, \u017ce nigdy nie podnosi swoich uwag i obaw dotycz\u0105cych miejsca pracy. Powodem s\u0105 strach przed odwetem (w USA) oraz przekonanie o braku sensu zg\u0142aszania obaw (w Europie).<\/span><\/li>\n
  2. \u00a0 <\/span> Warunki, w kt\u00f3rych szybko rozwija si\u0119 tzw. umy\u015blna \u015blepota to du\u017ca skala organizacji, hierarchiczna struktura, wysoka konkurencyjno\u015b\u0107 mi\u0119dzy dzia\u0142ami, specyficzna struktura wynagrodzenia promuj\u0105ca premie kosztem p\u0142acy bazowej, a tak\u017ce zbyt wiele obowi\u0105zk\u00f3w, gdy\u017c zm\u0119czenie powoduje utrat\u0119 zdolno\u015bci kognitywnych. My\u015blenie etyczne jest po prostu kosztowne = pracownicy nie mog\u0105 si\u0119 w nie zaanga\u017cowa\u0107, je\u015bli s\u0105 wyczerpani.<\/span><\/li>\n
  3. \u00a0 <\/span> Wszelkiego rodzaju korupcja obni\u017ca inicjatyw\u0119, kreatywno\u015b\u0107, produktywno\u015b\u0107 i innowacyjno\u015b\u0107 w miejscu pracy.<\/span><\/li>\n
  4. \u00a0 <\/span> Stereotypowa wizja sygnalisty jest taka, \u017ce cz\u0119sto s\u0105 to ludzie samotni lub\u00a0 nieprzystaj\u0105cy do organizacji. W rzeczywisto\u015bci w wi\u0119kszo\u015bci s\u0105 to najbardziej zaanga\u017cowani i produktywni pracownicy, kt\u00f3rzy na tyle mocno ceni\u0105 swoj\u0105 organizacj\u0119, \u017ce postanawiaj\u0105 co\u015b w niej zmieni\u0107.<\/span><\/li>\n
  5. \u00a0 <\/span> Ka\u017cdy sygnalista zg\u0142aszaj\u0105c nieprawid\u0142owo\u015bci ponosi olbrzymi emocjonalny koszt, a tak\u017ce liczy si\u0119 z daleko id\u0105cymi osobistymi konsekwencjami, \u0142\u0105cznie z utrat\u0105 miejsca pracy i ostracyzmem spo\u0142ecznym. Badania wykazuj\u0105, \u017ce liczba nieprawdziwych zg\u0142osze\u0144 jest minimalna.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Bardzo dzi\u0119kujemy za zaproszenie i mo\u017cliwo\u015b\u0107 wzi\u0119cia udzia\u0142u w konferencji. Przedstawicielem programu MedKompas podczas wydarzenia by\u0142a ekspertka i radca prawny<\/span> Karolina Libront<\/strong>.<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

    \"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    MedKompas uczestniczy\u0142 w dwudniowej IV Mi\u0119dzynarodowej Konferencji Dzia\u0142a\u0144 Zbiorowych 2022 w Bazylei pt. \u201dJak w\u0142\u0105czy\u0107 do g\u0142\u00f3wnego nurtu dzia\u0142ania zbiorowe, aby osi\u0105gn\u0105\u0107 czyste, sprawiedliwe i zr\u00f3wnowa\u017cone \u015brodowisko biznesowe dla wszystkich\u201d.<\/p>\n","protected":false},"author":94,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[6,8],"tags":[],"class_list":["post-1716","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualnosci","category-media"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/medkompas.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1716","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/medkompas.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/medkompas.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/medkompas.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/94"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/medkompas.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1716"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/medkompas.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1716\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1723,"href":"https:\/\/medkompas.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1716\/revisions\/1723"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/medkompas.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1716"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/medkompas.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1716"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/medkompas.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1716"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}