{"id":1584,"date":"2019-12-06T16:48:53","date_gmt":"2019-12-06T15:48:53","guid":{"rendered":"http:\/\/medkompas.pl\/?p=1584"},"modified":"2020-11-18T22:23:29","modified_gmt":"2020-11-18T21:23:29","slug":"informacja-prawna-nt-nowych-regulacji-w-sprawie-ochrony-sygnalistow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medkompas.pl\/?p=1584","title":{"rendered":"Informacja prawna nt. nowych regulacji w sprawie ochrony sygnalist\u00f3w"},"content":{"rendered":"<p>Dyrektywa przyj\u0119ta 7 pa\u017adziernika przez Rad\u0119 Unii Europejskiej ustanawia wsp\u00f3lne dla pa\u0144stw cz\u0142onkowskich minimalne normy ochrony sygnalist\u00f3w, w tym przewiduje obowi\u0105zek wprowadzenia procedur na potrzeby dokonywania zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych oraz podejmowania dzia\u0142a\u0144 nast\u0119pczych po zg\u0142oszeniu naruszenia. <strong>Na implementacj\u0119 dyrektywy pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie maj\u0105 czas do 15 maja 2021 r. <\/strong>Postanowienia dyrektywy maj\u0105 zastosowanie do podmiot\u00f3w prawnych dzia\u0142aj\u0105cych w sektorze prywatnym, zatrudniaj\u0105cych co najmniej 50 os\u00f3b (obj\u0119cie podmiot\u00f3w zatrudniaj\u0105cych poni\u017cej 50 pracownik\u00f3w obowi\u0105zkami wynikaj\u0105cymi z dyrektywy pozostawiono uznaniu ustawodawcy krajowego) <strong>oraz podmiot\u00f3w dzia\u0142aj\u0105cych w sektorze publicznym.<\/strong><!--more--><\/p>\n<p><strong>Dyrektywa zapewnia ochron\u0119 przed wszelkimi formami dzia\u0142a\u0144 odwetowych \u2013 zar\u00f3wno bezpo\u015brednimi, jak i po\u015brednimi \u2013 podejmowanymi lub tolerowanymi przez pracodawc\u0119, klienta lub\u00a0us\u0142ugodawc\u0119, a tak\u017ce osoby pracuj\u0105ce dla niego lub dzia\u0142aj\u0105ce w jego imieniu.<\/strong> Dzia\u0142ania odwetowe, przed kt\u00f3rymi dyrektywa chroni sygnalist\u00f3w, to np. zawieszenie, przymusowy urlop bezp\u0142atny, degradacja, zmiana miejsca pracy, obni\u017cenie wynagrodzenia, negatywna ocena wynik\u00f3w, na\u0142o\u017cenie \u015brodka dyscyplinarnego, dyskryminacja, rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119, wykluczenie. Dodatkowo sygnalistom ma zosta\u0107 zapewniony dost\u0119p do \u015brodk\u00f3w wsparcia. \u015arodki ochrony os\u00f3b dokonuj\u0105cych zg\u0142oszenia stosuje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c do os\u00f3b trzecich pomagaj\u0105cych w\u00a0dokonaniu zg\u0142oszenia lub powi\u0105zanych z sygnalistami.<\/p>\n<p>Dyrektywa ustanawia normy ochrony os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych naruszenia w obszarach takich jak:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>zam\u00f3wienia publiczne,<\/strong><\/li>\n<li>us\u0142ugi, produkty i rynki finansowe oraz zapobieganie praniu pieni\u0119dzy i finansowaniu terroryzmu,<\/li>\n<li>bezpiecze\u0144stwo produkt\u00f3w,<\/li>\n<li>bezpiecze\u0144stwo transportu,<\/li>\n<li>ochrona \u015brodowiska,<\/li>\n<li><strong>zdrowie publiczne,<\/strong><\/li>\n<li>ochrona konsument\u00f3w,<\/li>\n<li>ochrona prywatno\u015bci i danych osobowych oraz bezpiecze\u0144stwo sieci i system\u00f3w informatycznych,<\/li>\n<li>naruszenia dotycz\u0105ce rynku wewn\u0119trznego, w tym naruszenie przepis\u00f3w o podatku od\u00a0os\u00f3b prawnych.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>W ramach procedur na\u00a0potrzeby dokonywania zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych dyrektywa przewiduje obowi\u0105zek:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>utworzenia kana\u0142\u00f3w wewn\u0119trznych przyjmowania zg\u0142osze\u0144, zapewniaj\u0105cych ochron\u0119 poufno\u015bci to\u017csamo\u015bci osoby zg\u0142aszaj\u0105cej i osoby, kt\u00f3rej dotyczy zg\u0142oszenie,<\/strong><\/li>\n<li><strong>potwierdzania otrzymania zg\u0142oszenia w ci\u0105gu 7 dni,<\/strong><\/li>\n<li><strong>wyznaczenia bezstronnej osoby lub\u00a0wydzia\u0142u w\u0142a\u015bciwych do podejmowania dzia\u0142a\u0144 nast\u0119pczych w zwi\u0105zku ze zg\u0142oszeniami,<\/strong><\/li>\n<li><strong>podejmowania z zachowaniem nale\u017cytej staranno\u015bci dzia\u0142a\u0144 nast\u0119pczych,<\/strong><\/li>\n<li><strong>przekazywania informacji zwrotnych w ci\u0105gu trzech miesi\u0119cy od otrzymania zg\u0142oszenia,<\/strong><\/li>\n<li><strong>zapewnienia zrozumia\u0142ych i \u0142atwo dost\u0119pnych informacji na temat procedur dokonywania zg\u0142osze\u0144.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ponadto dyrektywa wprowadza obowi\u0105zek wprowadzenia w ustawodawstwie krajowym skutecznych, proporcjonalnych i odstraszaj\u0105cych sankcji stosowanych wobec os\u00f3b fizycznych lub prawnych, kt\u00f3re utrudniaj\u0105 dokonywanie zg\u0142osze\u0144, podejmuj\u0105 dzia\u0142ania odwetowe, wszczynaj\u0105 uci\u0105\u017cliwe post\u0119powania wobec sygnalist\u00f3w lub dopuszczaj\u0105 si\u0119 narusze\u0144 obowi\u0105zku zachowania poufno\u015bci to\u017csamo\u015bci sygnalist\u00f3w. Pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie maj\u0105 tak\u017ce obowi\u0105zek wprowadzenia przepis\u00f3w przewiduj\u0105cych sankcje dla os\u00f3b \u015bwiadomie dokonuj\u0105cych zg\u0142osze\u0144 na podstawie nieprawdziwych informacji oraz przepis\u00f3w przewiduj\u0105cych \u015brodki odszkodowawcze za szkody wynikaj\u0105ce z takich zg\u0142osze\u0144.<\/p>\n<p>Wej\u015bcie w \u017cycie dyrektywy i coraz bardziej kompleksowa ochrona sygnalist\u00f3w mo\u017ce skutkowa\u0107 du\u017cymi zmianami w zakresie prawa pracy oraz konieczno\u015bci\u0105 opracowania nowych lub\u00a0dostosowania obecnych regulacji u pracodawc\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dyrektywa przyj\u0119ta 7 pa\u017adziernika przez Rad\u0119 Unii Europejskiej ustanawia wsp\u00f3lne dla pa\u0144stw cz\u0142onkowskich minimalne normy ochrony sygnalist\u00f3w, w tym przewiduje obowi\u0105zek wprowadzenia procedur na potrzeby dokonywania zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych oraz podejmowania dzia\u0142a\u0144 nast\u0119pczych po zg\u0142oszeniu naruszenia. Na implementacj\u0119 dyrektywy pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie maj\u0105 czas do 15 maja 2021 r. Postanowienia dyrektywy maj\u0105 zastosowanie do podmiot\u00f3w prawnych dzia\u0142aj\u0105cych  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":94,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1,8],"tags":[],"class_list":["post-1584","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bez-kategorii","category-media"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/medkompas.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1584","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/medkompas.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/medkompas.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/medkompas.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/94"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/medkompas.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1584"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/medkompas.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1584\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1585,"href":"https:\/\/medkompas.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1584\/revisions\/1585"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/medkompas.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1584"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/medkompas.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1584"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/medkompas.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1584"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}